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            1. 2018年12月04日 周二
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              四川綿陽:激發軍民融合人才“三創”活力
              發布時間:2018年10月08日 [打印]

              本網訊( 綿才辦)近年來,綿陽市認真貫徹落實習近平總書記軍民融合發展戰略思想,以全面創新改革試驗為契機,堅持創新驅動、人才為先發展理念,不斷深化人才發展體制機制改革,強化軍民融合創新創業人才供給,推動軍民融合不斷邁向深入。

              強化政策綜合運用,開辟軍地人才互融互通“快車道”

              聚焦“軍轉民”“民參軍”的關鍵環節,積極整合現有政策資源、加強政策創新供給,暢通軍地人才流通渠道,不斷助推在綿科研院所、高校的科技實力、人才優勢轉化為地方發展推動力。一是構建軍民融合人才綜合支持政策體系。2013年,出臺《關于實施創新驅動發展戰略,加快綿陽科技城創新人才匯聚地建設的意見》,5年內陸續配套出臺了“千英百團”聚才計劃等一系列人才專項政策,形成“1+16”軍民融合人才支撐體系,涵蓋創辦科技型企業、成果轉移轉化、科技創新等多個方面。2018年出臺《關于加快建設西部人才強市的實施意見》,啟動實施“科技城人才計劃”等新一輪軍民融合人才支持計劃。二是深入開展軍民融合領域人才改革事項試點。牽頭推進8大類17項全面創新改革試驗任務,總結推廣了“軍民兩用技術再研發和軍民兩用人才交流合作平臺建設”“大型軍民融合國有企業人員自評價機制”“科技型中小企業全生命周期培育認定及政策體系”等 重要經驗。搶抓納入國家科技人員激勵試點契機,近期出臺專門工作方案,啟動開展6大類15項試點任務,在全國率先探索構建科研人員長效激勵機制。三是持續深化人事制度改革促進人才流動。出臺《綿陽市擴大高等學校科研院所醫療衛生機構人事自主權十條政策》,啟動實施“市級200個高層次人才專項事業編制工程”,鼓勵在綿軍工科研院所、高校自主考核招聘高層次人才。完善軍地、院地聯席會議制度,推動相關院所與地方互派干部掛職常態化,鼓勵優秀人才在國防科研院所、高校和企業之間雙向流動。

              創新實施人才工程,激發軍地人才創新創業“源動力”

              將在綿科研院所、高校全面納入綿陽市人才政策支持范圍,與地方人才實行“一體化”開發,以人才共育、共用、共引推動軍民融合發展。一是抓好軍民兩用人才培育。全市40所大中專院校開設涉及軍民融合的專業186個,每年培養軍民融合人才3.8萬人。投入市級人才發展專項資金200萬元,專項支持西科大“環境友好能源材料國家部省共建重點實驗室”建設。依托清華大學等知名高校定期舉辦軍民融合企業家培訓班。依托西南科技大學創建四川省軍民融合研究院,依托四川九洲技師學院成立四川軍民融合產業高技術人才培訓基地。二是強化軍民融合人才引進。設立軍民融合人才資金資助專項,突出“民參軍”“軍轉民”高層次創新創業人才團隊,每年引進博士300人、碩士2200人以上。三是支持軍民融合人才創新創業。全面實施“軍民融合人才資助計劃”,包括“軍轉民”“民參軍”企業高層次人才引進、軍民兩用技術團隊創業、軍民兩用人才培育和軍工單位民品研發團隊創新,支持國防科研院所人才(團隊)承擔國家重大科研項目(民口)。5年來,累計支持軍民融合人才(團隊)145個7188萬元,帶動全市軍民融合產值突破1500億元。

              搭建交流協作平臺,拓寬軍地人才作用發揮“同心圓”

              積極整合項目、資金,著力打造人才共建共享的科研創新平臺,推動軍民深度融合發展。一是共建協同創新平臺。組建四川省軍民融合高新技術產業聯盟等15個產業技術聯盟,依托200余個國省重點實驗室、工程技術研究中心和企業技術中心等,聯合承擔“慣約”、航空發動機等國家科技重大專項。依托國家軍民兩用交易中心、工業技術研究院等,推行“企業+學校+院所”科研互動協作機制,累計為4000余家企業提供技術、管理、運營等解決方案。探索市場化運營四川軍民融合儀器設備共享服務平臺,采取“創新券”“后補助”等激勵方式,開放2000余臺大型科學儀器、8000個檢驗檢測項目。二是共建金融支撐平臺。依托綿陽商業銀行,成立軍民融合科技支行,設立30億元授信額度,研發軍民融合“供e融”“保貸通”等15款信貸產品,有效解決供應鏈上軍民融合專家人才創新創業的融資痛點。三是豐富開放交流平臺。連續5年舉辦科博會、海科會綿陽專場活動,為軍地人才交流合作提供平臺。成功舉辦第二屆國防軍工企業人力資源管理創新大會暨中國(綿陽)科技城軍民融合人才峰會,全國十二大軍工集團人力資源機構負責人和部分知名人力資源服務機構來綿參會,促進軍地人才交流合作。舉辦國防科技大學全軍創新型科技人才、國防大學全軍領導與指揮管理人才綿陽行等活動,初步建立與國防軍事院校人才合作交流機制。

              優化人才生活環境,當好軍民融合人才服務“店小二”

              積極整合優化市內醫療、教育等公共資源,為軍民融合專家人才提供優質服務。一是完善軍地人才服務便利化舉措。成立綿陽市高端人才服務中心,正在進行網絡開發,實現網上網下“綠色通道”,為軍地人才提供政策咨詢、項目申報、融資對接等“一攬子”服務。對入選“科技城人才計劃”的高層次軍民融合創新創業人才,發放“綿州英才卡”,提供創業落地、創業扶持、配偶安置、子女教育、醫療保健、居留往來、住房保障等全方位服務。二是建立市場化人才服務體系。建成中國國際人才市場國家科技城(綿陽)分市場,與中航科技共同組建成立綿陽市軍民融合人才交流服務公司,負責軍工人才的解密、脫密和托管。引進博爾捷人力資源集團,啟動建設綿陽科技城軍民融合人力資源服務產業園。三是開展重大軍口項目專屬服務。近年來,先后妥善協調解決了中物院國家某重大裝置科研骨干20余名家屬工作調動、100余人就業安置工作;為中國空氣動力研究與發展中心軍民融合高層次人才家屬舉行專場招聘會,成功促成88名家屬達成就業意向。(稿件來源:綿陽市人才辦)

                (編輯:張圣華)

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