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              寧國市人社局念好“五字經”加強工資管理
              發布時間:2016年12月26日 [打印]

              本網訊(通訊員 崔光寶)工資管理涉及機關事業單位人員切身利益,為進一步加強工資福利的審批與管理,建立統一的工資管理機制,近年來, 安徽省寧國市人社局堅持 念好“五字經”,提升服務水平。

              一念“準”字經。工資工作政策性強。因此,工作人員要認真學習政策,把政策學透、精神吃透,做到全面掌握,確保答復的每一句話、核算的每一個數字準確無誤。

                  二念“明”字經。明是指透明,工資政策和個人工資待遇是干部職工較為關心的問題。為此,在嚴格遵守有關保密規定的前提下,認真做好工資信息公開工作,讓干部職工了解工資政策和辦事程序,自覺維護他們的知情權和監督權。

              三念“快”字經。工作人員進一步增強主動服務意識和責任意識,把服務廣大干部職工放在第一位,嚴格按照政策規定和辦事程序,迅速為干部職工辦理工資晉升、調整等事項,從嚴從快兌現干部職工福利待遇。

              四念“變”字經。加強財政供養人員增減變化動態管理,對調入、調出、退休、亡故、開除、辭職、辭退等人員,及時修改更新人員的工資檔案管理信息和資料信息,及時掌握縣財政供養人員的動態變化。

              五念“核”字經。加強工資數據庫管理,將工資數據庫定期和人事管理臺賬及檔案有關信息核對,構建相互監督制約長效機制,堅持工資發放由所在單位、編制、人社、財政部門層層審核,做到人員、編制、工資計劃與財政預算拔款相符,杜絕吃財政“空餉”和其他違反工資政策行為。

              稿件來源:安徽省寧國市人力資源與社會保障局

              (編輯:劉宇辰)

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