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              宁国市人社局念好“五字经”加强工资管理
              发布时间:2016年12月26日 [打印]

              本网讯(通讯员 崔光宝)工资管理涉及机关事业单位人员切身利益,为进一步加强工资福利的审批与管理,建立统一的工资管理机制,近年来, ?#19981;?#30465;宁国市人社局坚持 念好“五字经?#20445;?#25552;升服务水平。

              一念“准”字经。工资工作政策性强。因此,工作人员要?#38505;?#23398;习政策,把政策学透、精神吃?#31119;?#20570;到全面掌握,确保答复的每一句话、核算的每一个数字准确无误。

                  二念“明”字经。明是指透明,工资政策?#36879;?#20154;工资待遇是干部职工较为关心的问题。为此,在严格遵守有关保密规定的前提下,?#38505;?#20570;好工?#24066;?#24687;公开工作,让干部职工了解工资政策和办事程序,自觉维护他们的知情权?#22270;?#30563;权。

              三念“快”字经。工作人员进一步增强主动服务意识和责任意识,把服务广大干部职工放在第一位,严格按照政策规定和办事程序,迅速为干部职工办理工资晋升、调整等事项,从严从快兑?#25351;?#37096;职工福利待遇。

              四念“变”字经。加强财政供养人员增减变化动态管理,对调入、调出、退休、亡?#30465;?#24320;除、辞职、辞退等人?#20445;?#21450;时修改更新人员的工资档案管理信息和资料信息,及时掌握县财政供养人员的动态变化。

              五念“核”字经。加强工资数据库管理,将工资数据库定期和人事管理台账及档案有关信息核对,构建相互监督制约长效机制,坚持工资发放由所在单位、编制、人社、财政部门层层审核,做到人员、编制、工资计划与财政预算拔款相符,杜绝吃财政“空饷”和其他违反工资政策行为。

              稿件来源:?#19981;?#30465;宁国市人力资源与社会保障局

              (编辑:刘宇辰)

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