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            1. 2018年10月16日 周二
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              浙江金華市婺城區:“三看一研判”把牢干部政治關
              發布時間:2018年09月27日 [打印]

              本網訊 (通訊員 汪路)近年來,浙江金華市婺城區堅持問題導向,通過實行“三必看一研判”工作法,“會診把脈”分析研判政治表現優劣,全面把牢年輕干部成長政治關口。去年以來,共建立年輕干部急難險重一線政治表現資料檔案300余冊,100余名政治表現和業績表現雙突出的年輕干部進入組織視野。

              急難一線必看,“摸爬滾打”中考實政治擔當。該區每年選派200余名年輕干部到省市區重點工程、中心工作任務、突發事件一線實踐磨礪,通過建立“業績考評+品質測評”的雙考評制度,考準考實年輕干部政治擔當表現。“業績考評”100分,由指揮部負責人、攻堅組組長、組員打分,主要考評“政策業務能力、攻堅克難能力、矛盾糾紛調解能力”等擔當本領方面內容;“品質測評”100分,由服務對象、村(居)負責人、工作區域“兩代表一委員”打分,主要考評“政治理論認識、對群眾感情、工作執行態度”等擔當精神方面內容,根據得分情況對年輕干部政治擔當進行量化定性。

              日常工作必看,“最后一納米”中考實政治忠誠。該區既看年輕干部急難險重時的表現,也看日常執行上級決策部署、服務群眾“最后一納米”的現實表現,通過“三必談三必訪三必查”,從鄉語口碑中考準考實年輕干部政治忠誠度。“三必談”,即班子成員必談,中層干部必談,下轄重點村(社區)主職干部或下屬單位主要負責人必談,要求談話對象對年輕干部個性特征、貫徹落實執行力等情況進行逐一點評。“三必訪”,即負責或參與的區工程項目必訪,上級分管(聯系)單位必訪,基層一線服務對象必訪,從鄉語口碑中了解干部日常工作落地情況。“三必查”,即個人工作學習筆記必查,分管工作臺賬資料、上級業務通報必查,中心工作進度情況必查,了解年輕干部履職盡責情況。

              外延兩圈必看,“小事小節”中考實政治定力。該區注重從“朋友圈”“生活圈”等8小時外的現實表現,多維印證年輕干部政治定力。開展大走訪、大調研活動,由單位黨委(黨組)成員組成工作組,采取“四訪四問三印證”工作法,走訪年輕干部直系親屬、鄰居好友、村(居)委會、小區物業,問承擔家庭責任、交友娛樂活動、先鋒模范行動、遵規守德等情況,印證年輕干部工作和生活中對黨的方針政策的態度是否一致;印證年輕干部在各類公益活動、社會生活中表現與黨員干部身份是否一致;印證年輕干部的8小時內外言行是否一致。去年以來,25名干部因“政治貧血”被列為重點跟蹤教育對象,3名干部取消擬任資格。

              常態分析研判,“咬耳扯袖”中提升政治成熟度。該區聯合紀委、宣傳、督考等單位,組建干部考察組,覆蓋全區機關單位部門和鄉鎮(街道),每月召開分析研判會議,從思想動態、教育培訓、工作履職、參加黨內生活、在職黨員進社區表現等方面,分析研判年輕干部政治能力、政治自律上的短板和不足,提出優化整改措施,著力提升年輕干部政治成熟度。針對個別年輕干部存在廉潔自律、小錯無為等苗頭性、傾向性問題,及時咬耳、扯袖、紅臉、出汗,增強年輕干部政治自律。針對年輕干部對政治理論理解不透、掌握不深的問題,專門開設“婺城年輕干部成長學堂”,每月專題輔導政治理論,提升年輕干部政治能力。去年以來,各考察組實地走訪工作一線300余次,召開分析研判會議100余次,與年輕干部警示提醒談話20余人次,提出優化整改意見60余個。

                  (編輯:劉登)

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