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            1. 2018年10月16日 周二
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              江蘇揚州市:“一清單兩手冊”精準選干部
              發布時間:2018年09月26日 [打印]

               本網訊 (通訊員 沈志遠)近年來,江蘇揚州市著眼建立從嚴管理干部的新機制,創新推出“一清單、兩手冊”,即黨政領導干部選人用人責任清單、黨委(黨組)干部選拔任用工作提示手冊、干部選拔任用工作記實手冊,實現精準發力、綜合施策,進一步從源頭上規范干部選拔任用工作。

              定規矩,“責任清單”嚴要求。該市制定編發黨政領導干部選人用人責任清單,并與機構編制責任、任期經濟責任相結合,形成“三個責任”清單。通過列清單方式,對黨政領導干部落實選人用人工作責任的10個重點方面進行強調,包括堅持選人用人正確原則、標準、程序,嚴格執行選人用人相關規定,堅決防止“三超兩亂”、干部“帶病提拔”、違規兼職、“裸官”違規任用、跑官要官和突擊提拔干部、違規招錄和“吃空餉”等問題,同時明確違規違紀責任追究處理辦法。

              明標準,“提示手冊”促規范。該市結合近年來選人用人專項檢查、“三責聯審”、巡視巡察等工作實踐,對基層黨委(黨組)選人用人工作存在問題進行全面分析,研究編發《黨委(黨組)干部選拔任用工作提示手冊》。《手冊》對近年來中央和省、市委出臺的干部選任重要法規文件進行匯編,聚焦干部選拔任用工作全過程,按照動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等5個重要階段和22個重要環節,編制操作規程,繪制工作流程圖,提供相應文書和表格樣式,對其中需把握的關鍵問題、需注意的疏漏風險、需留存的紀實材料均進行提示說明。

              重過程,“記實手冊”全留痕。該市采取“定性”“定量”相結合,“記錄”“材料”同佐證方式,設計編發“插袋式”《干部選拔任用工作記實手冊》,實現干部選任資料“一人一檔”式管理。制定印發《關于進一步做好干部選拔任用全程紀實工作的通知》,明確工作要求,要求全市各地各部門選配干部時用好記實手冊,詳細記錄推薦內容、參加人員范圍、得票數等6項“民主推薦情況”,人選是否具備基本任職條件和資格、是否有不得列為考察對象的情形、是否受過組織處理或紀律處分等7項“有關信息核實情況”,以及考察方式、征求紀檢監察機關意見情況、檔案審核情況等9項“干部考察情況”;并完整留存人事調整動議方案、職數預審表、黨委(黨組)會議記錄等16項選任工作資料。

                  (編輯:劉登)

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