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            1. 2018年10月17日 周三
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              山東平原縣:建人才工作“三項清單”制度
              發布時間:2018年10月09日 [打印]

              本網訊( 通訊員 金吉鑫 張娜)為強化黨管人才工作力度,確保人才工作抓在手上、落在行動上,8月中旬,平原縣建立“三項清單”制度,健全人才工作責任體系,全力推動人才工作扎實開展。

              “交辦清單”明晰任務。為落實人才工作一把手負責制,推動人才工作制度建設,制定了《2008年人才工作要點》、《關于做好人才支撐新舊動能轉換的意見》,明確了今年全縣人才工作任務、目標。縣人才辦將每個責任單位承擔的工作任務,分解制作成“任務清單”,與各單位簽訂目標責任狀,做到任務明確、責任到人、追責有據。

              “催辦清單”傳導壓力。針對個別單位人才工作責任意識不強、重視程度不高,導致任務落實不力,制定人才工作“催辦單”,明確責任單位存在問題、完成時限要求,采取重點督查、隨機抽查。對推進工作慢、未按時間節點完成的現象,及時下發“催辦單”督促辦理,責令限期辦結。

              “約談清單”倒逼責任。對經催辦工作仍開展緩慢、任務落實不到位的,及時由縣委常委、組織部長對承辦單位主要負責人進行約談、追責,約談情況納入單位年度綜合考評,與個人評選樹優、提拔使用掛鉤,約談兩次以上的實行“一票否決”。

              此外,對承辦單位報告已完成的責任清單,及時核查,定期編發《全縣人才工作情況通報》,對“三項清單”核查情況進行通報。(稿件來源:山東平原縣委組織部)

                (編輯:張圣華)

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