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            1. 2019年04月17日 周三
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              山东平原县:建人才工作“三项清单”制度
              发布时间:2018年10月09日 [打印]

              本网讯( 通讯员 金吉鑫 张娜)为强化党管人才工作力度,确保人才工作抓在手上、落在行动上,8月中旬,平原县建立“三项清单”制度,健全人才工作责任体系,全力推动人才工作扎实开展。

              “交办清单”明晰任务。为落实人才工作一把手负责制,推动人才工作制度建设,制定了《2008年人才工作要点》、《关于做好人才支撑新旧动能转换的意见》,明确了今年全县人才工作任务、目标。县人才办将每个责任单位承担的工作任务,分解制作成“任务清单?#20445;?#19982;各单位签订目标责任状,做到任务明确、责任到人、追责有据。

              “催办清单”传导压力。针对个别单位人才工作责任意识不强、重视程度不高,导致任务落实不力,制定人才工作“催办单?#20445;?#26126;确责任单位存在问题、完成时限要求,采取重点督查、随机抽查。对?#24179;?#24037;作慢、未按时间节点完成的现象,及时下发“催办单”督促办理,责令限期办结。

              “约谈清单”倒逼责任。对经催办工作仍开展缓慢、任务落实不到位的,及时由县委常委、组织部长对承办单位主要负责人进行约谈、追责,约谈情况纳入单位年度综合考评,与个人评选树优、提?#38382;?#29992;挂?#24120;?#32422;谈两次以上的实?#23567;?#19968;票否决”。

              此外,对承办单位报告已完成的责任清单,及时核查,定期编发?#24230;?#21439;人才工作情况通报》,对“三项清单”核查情况进行通报。(稿件来源:山东平原县委组织部)

                (编辑:张圣华)

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