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            1. 2018年12月09日 周日
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              內蒙古烏拉特后旗實施“四色工程”
              發布時間:2016年09月29日 [打印]

                  本網訊 (通訊員 梁雪梅)今年以來,內蒙古烏拉特后旗實施“四色工程”,引導老干部在經濟社會發展各方面發揮獨到的政治優勢、經驗優勢、威望優勢,推動老干部工作見實效。

                  紅色暖心工程。該旗建立走訪慰問、關懷幫扶老干部工作制度,堅持旗內外重大事項向老干部通報,聽取老干部意見建議。全面落實老干部“四個待遇”,確保在政治上給地位、經濟上給幫助、生活上給關心,幫助解決老干部生活中的實際困難,送去組織的關懷和溫暖。截至目前報銷離休老干部醫藥費5.8萬元,發放老干部困難補貼8500元,離休干部生活補助7342.95元,交通費1.8萬元,報刊費6千元。

                  金色諫言工程。在“兩學一做”學習教育工作中,該旗充分利用微信、網絡等媒體平臺第一時間向老干部發布黨中央的重大方針政策及時事動態,讓他們足不出戶掌握學習教育新動態。組織全旗58名老干部召開“展示陽光心態,體驗美好生活,踐行兩學一做”座談會2次,圍繞全旗中心工作積極為經濟社會各項事業發展建言獻策,會后整理老黨員的“金點子”56個。

                  銀色人才工程。該旗建立“銀色人才庫”,注重挖掘、儲備和開發利用教育科技衛生、農林水利、政法部門等各類離退休干部“銀色人才”33名,發揮他們在各自領域豐富的經驗優勢,和專業技術特長,鼓勵、引導離退休干部銀色人才繼續在各個領域發光發熱。組織老干部共同編撰《烏拉特后旗老干部回憶錄圖冊》,反映老一輩革命者、建設者為民族解放、國家建設、改革發展所作出的犧牲奉獻,廣泛的傳播各領域老干部寶貴的工作經驗,教育當代、激勵后人。

                  綠色志愿工程。堅持“自覺自愿、量力而行”的原則,積極為老干部提供“退休不褪色,永做好公仆”的綠色平臺,引導他們在各項社會活動中盡己所能,用實際行動詮釋黨員先進性。由離退休黨員成立“老干部志愿服務隊”深入機關事業單位對“兩學一做”學習教育成果進行檢驗監督;組織老干部、老教師成立“老干部網宣隊”深入全旗營業性網吧開展檢查監督,為未成年人健康成長營造良好氛圍;組織群眾基礎較好、德高望重、身體健康的老干部成立“義務調解員”隊伍,深入到矛盾糾紛多、治安案件多發的嘎查村和社區調解民事糾紛,為貧困留守兒童送溫暖等幫扶助學等活動。

                  (王軍/編輯)

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