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            1. 2019年05月31日 周五
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              四川南充顺庆区:倾力构建“人才之家”
              发布时间:2019年05月09日 [打印]

              近年来,四川省南充市顺庆区委组织部着力激发活力、优化服务,以“关心人才、爱护人才、成就人才”为宗旨,积极搭建各类人才交流?#22836;?#21153;平台,厚植尊才重才惜才的氛围环境,倾力构建温暖如初的“人才之家”。

              畅通人才成长成才通道。围绕城市向北、顺庆向上的发展理念,积极在绿地智慧城打造高端人才服务中心,建设高层次人才服务“专窗?#20445;?#30528;力打造“一站式服务”新模式,配备1-2名社会工作者作为“人才管家”常驻服务中心,为区内的重点企业和各类人才提供全方位服务,结合全区“人才数据库”建设工作及“三名工作室”“育英工程”等人才培养项目,务实开展?#23601;?#20154;才选拔培养,大规模开展紧缺领域人才的精专业、高技能培训,切实把人才管理好、培养好、效用发挥好。

              搭建学习充电交流平台。充分发挥区位优势,力争每年举办一次区域性高层次人才高峰论坛和学术风暴,邀请区内外的高层次人才、领军型人才参加,并创新拓展活动形式,通过举办高层次人才座谈、专题讲座、创业沙龙等,激发高层次人才创新创业活力,实现人才“传帮带?#20445;?#20419;进人才与?#26102;盡?#20225;业无缝对接,建立我区人才数据库,并针对优秀人才、基层一线优秀干部等,制定学习考察计划,每年?#25165;?至2次学习考察活动。

              落实暖心人才系列举措。联合公安、教育、就业、卫生等部门,积极协调解决人才落户、?#20248;?#23601;学、家属就业、医疗保障等?#23548;?#38382;题,每年在重大节假日对优秀人才开展不少于2次的走访慰问活动,每年举办专家人才联谊活动和开展带薪疗养等活动不少于1次,从建设各系统、各领域的“人才小家”入手,从细节处见真情,注重服务态度、工作方式,以建成汇聚全区各类人才的“人才大家”为目标,为各类人才创造良好的创业、工作、生活环境,让各类人才真正感受到贡献社会的荣誉?#23567;?/p>

              (编辑:刘娟 作者系四川省南充市顺庆区委常委、组织部长)

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