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            1. 2018年10月15日 周一
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              浙江溫嶺:試崗鍛煉讓新錄用鄉鎮公務員邁好成長第一步
              發布時間:2018年08月24日 [打印]

              本網訊(通訊員 溫研軒)為促進新錄用鄉鎮公務員成長,今年以來,浙江溫嶺市實施新錄用鄉鎮公務員試崗鍛煉工作機制,每名新錄用鄉鎮公務員在安排駐村工作的同時,安排到黨政辦、重點辦、城建辦、工業發展辦、農業發展辦等辦所進行試崗鍛煉。每個崗位試崗鍛煉時間不低于3個月。  

              該市在試崗期間建立實時成長臺賬,記錄新錄用鄉鎮公務員在每個崗位的考勤紀錄、獎懲情況、主要工作表現等內容。結合試崗鍛煉情況開展新錄用鄉鎮公務員綜合考評,考評結果作為鎮街黨委分配新錄用鄉鎮公務員崗位的重要依據。對評估結果居后的,由鎮街主要領導進行約談,積極幫助分析原因,重新開始“回爐”培養。對評估結果靠前的、工作適應能力強、群眾公認度高的新錄用鄉鎮公務員,在中青班學員遴選、中層干部競聘等方面優先予以考慮。截至目前,該市共有16名“90后”優秀鄉鎮公務員入選優秀年輕干部重點培養對象,33名擔任中層以上職務。

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