1. <div id="e3qe1"></div>
          1. <div id="e3qe1"><tr id="e3qe1"></tr></div><div id="e3qe1"><tr id="e3qe1"></tr></div>
            1. 2018年12月04日 周二
              您的當前位置:精彩文萃
              法國正式通過“職業未來法案”
              發布時間:2018年10月08日 [打印]

              法國“職業未來”法案于8月1日正式通過。法案中部分內容將立即生效,但有更多措施將于2019到2021年間陸續生效。到2021年才能全部實施。

              法國勞工部長佩尼戈表示,到2018年年底之前,該部門將公布100余項政令,將該法案內容進一步詳細化。但她同時警告,法案的成功有賴于“文化轉變”,即法國人在相關問題上改變行為方式,否則仍將失敗。

              失業保險覆蓋范圍擴大

              此次法案中最引人注目的一項措施,是主動辭職者在特定條件下可以獲得補助,即辭職是為了轉行或者創業,但原則上辭職雇員應當工作滿5年才能享有這一待遇。獨立職業者(indépendants)在遭受司法清算或司法重整時,可以在6個月期間領取每月800歐元的定額補貼。

              為打擊企業濫用短期合同,新法案引入“獎懲制”(bonus-malus)對雇主繳納的社會分攤金比例進行調節,根據企業在就業中心登記的合同完成數來確定征收比例。企業使用短期合同越多,繳納分攤金額度越高。具體操作方式需要由勞資雙方協商,但法國政府日前提高聲調稱,如果雙方達不成一致,那么將由政府主導此事。

              從2019年6月起,在部分地區試行“求職者報告制度”,為期18個月,失業者需要向就業中心每月定期報告求職進展。

              建立個人培訓賬戶

              在政令規定的條件下,“個人培訓賬戶”(CPF)將于2019年開始運作,其計量單位不再是小時數,而是歐元,每個雇員都擁有“個人培訓賬戶”,政府每年在每個賬戶上提供500歐元培訓費,上限為5000歐元。無任何專業的人為800歐元,上限為8000歐元。半工和全工擁有同樣權利。殘障人士的培訓補貼標準更高。

              現有的由行業勞資雙方人數均等代表管理的職業培訓基金征集機構Opca將改為專業技能培訓機構,仍由勞資雙方管理,不再負責征收職業培訓分攤金,后者將由Urssaf來收取。

              建立培訓機構資質認證機制,并組建“法國專業技能局”(France compétences),由中央政府、地方政府和勞資雙方共同運作,將目前的Copanef、Cnefop和FPSPP三個機構整合起來,特別負責規制培訓活動的質量和費用。

              進一步優化學徒制

              將學徒年齡限制從目前的25歲放寬到30歲;對未成年學徒的工作時間進行調整,部分行業每周最長工作時間為35到40小時,每日最長時間為8到10小時。

              取消解雇學徒工的強制仲裁制度,從此雇主以“嚴重錯誤”或“能力不足”為由解雇學徒工,不必經過勞資仲裁法庭(prud’hommes)。

              設立“學徒培訓中心”(CFA),該機構將根據他們接收的學徒人數得到政府補貼。培訓中心和職業高中每年必須對外公布其學員獲得文憑的比例和成功融入行業的比例,但這一措施要等到2020年開始實行。

              從2019年起,政府為愿意雇傭學徒工且雇員人數少于250人的企業創設統一補貼制度,取代目前的三種補貼和一種稅收優惠,具體數字由政令隨后公布。

              其它相關措施

              違法雇傭外派勞工(salarié détaché)的企業,將被處罰2000到4000歐元,累犯處罰4000到8000歐元。同時在專門網站設立公示名單,將犯法企業公之于眾。

              對于離崗進入私營部門的公務員,五年內保留晉升權利。同時在高級公務員中保留大約10000個合同制崗位。

              在諸如訂車網站Uber或訂餐網站Deliveroo等共享經濟平臺上工作的員工,可能將簽訂一份約章類文件來規范雙方的權利和義務。

              (摘編自8月5日《歐洲時報》 凱文/編譯)

              香港白姐六合图库

                1. <div id="e3qe1"></div>
                    1. <div id="e3qe1"><tr id="e3qe1"></tr></div><div id="e3qe1"><tr id="e3qe1"></tr></div>
                          1. <div id="e3qe1"></div>
                              1. <div id="e3qe1"><tr id="e3qe1"></tr></div><div id="e3qe1"><tr id="e3qe1"></tr></div>