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            1. 2018年10月16日 周二
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              安徽黃山市黃山區:“吃勁”崗位掛職鍛煉促年輕干部成長
              發布時間:2018年09月29日 [打印]

              本網訊 (通訊員 黃組軒)近年來,安徽黃山市黃山區加快年輕干部培養步伐,通過“下放、嚴管、優服”等措施,不斷推動年輕干部政治錘煉、能力鍛煉和品德修煉。

              該區大膽“下放”,促進年輕干部早擔當。利用換屆、人事調整等契機,通過單位推薦、組織考察、區委決定等方式,將70余名肯吃苦、能干事的年輕干部,放到鄉鎮領導班子和村黨組織書記等一線重要崗位進行鍛煉培養,抽調40余名鄉鎮和部門年輕干部開展“互掛”鍛煉,讓鄉鎮年輕干部參與農村綜合改革試點、文明創建等重點工作,區直部門年輕干部到脫貧攻堅、項目拆遷等“吃勁”崗位掛職鍛煉。強化“嚴管”,注重年輕干部日常教育,建立單位領導與年輕干部“一對一”聯系制度,每年開展談心談話活動不少于2次。區委建立組織部與區管干部雙向約談制度,三年共開展談心談話1000余人次,及時化解年輕干部思想糾葛,了解工作動態,幫助解決實際困難。把干部紀律教育作為談心談話、雙向約談、提拔談話的規定動作,對苗頭性年輕干部開展提醒談話,對問題干部進行警示教育,讓年輕干部知敬畏、明底線,樹立規矩意識,始終在組織的嚴管之下成長。突出“優服”,促進年輕干部快成長。把年輕干部培訓納入年度干部教育主題班次,滿足年輕干部“求新、求變”心理,分6批選調340余名45歲以下干部到復旦大學等知名高校提升能力。分2批選派12名年輕干部到上海、浙江等地掛職學習,拓展視野。

                  (編輯:劉登)

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